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Aufstellungen
Contextuelle OrganisationsAufstellung nach Stephan & Maria Craemer
Die Contextuelle Organisationsaufstellung ist eine Methode, die inneren Strukturen, Contexte und das Beziehungsgefüge von Teams und Organisationen deutlich zu machen und neue Lösungsmöglichkeiten sowie Ansätze zur Veränderung zu erkennen, so dass zukünftig bessere Ergebnisse erzielt werden können.
Contextuelle ErmächtigungsAufstellung nach Stephan & Maria Craemer
Die Contextuelle ErmächtigungsAufstellung ermöglicht durch räumliche Darstellung berufliche Beziehungszusammenhänge und Situationen transparent zu machen, Motive und Absichten aufzudecken, eigene Blockaden zu erkennen und aufzulösen, so dass zukünftig bessere Ergebnisse erzielt werden können.