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Einzelcoaching
Einzelcoaching ist Contextuelles Coaching® unter vier Augen im Rahmen der unterschiedlichen Funktionen und Aufgaben des „Coachee“.
Erfolgreiches Coaching erweitert die eigene Wahrnehmung und die Handlungsmöglichkeiten innerhalb der spezifischen Unternehmenswelt. Nutzen und Grenzen bisheriger Verhaltensmuster und unförderliche Contexte werden herausgearbeitet und aufgelöst.
Themen und Inhalte orientieren sich an konkreten Anliegen aus der täglichen Praxis und sind somit arbeitsrelevante Belange, die vor Beginn des Coachings in einer Zielvereinbarung festgelegt werden.
Für wen eignet sich Einzelcoaching?
- Unternehmer
- Geschäftsführer
- Führungskräfte
- Führungsnachwuchs
- Berater
- Selbständige
- Existenzgründer
- …
Anlässe für Einzelcoaching:
- Persönliche Weiterentwicklung
- Potential Diagnostik (Stärken/Schwächen) und Bewertung entsprechender „Job-Fits“
- Problemlösung im beruflichen Rahmen
- Führungsfragen, Stärkung von Führungskompeten
- Optimierung der Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Optimierung des Entscheidungs- und Konfliktmanagement
- Veränderungsprozesse (Ausstieg, Wechsel, Neuanfang)
- Selbst- und Zeitmanagement
- Leistungsoptimierung und Motivation
- Stressbewältigung
- Entscheidungsfindung
- Krisenbewältigung
Zitat:
„Sitzen Sie, gehen oder rennen Sie, aber eiern Sie nicht rum.“
(Debbie Williams)