Kosten

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Was kostet es ein Unternehmen, wenn Ärgernisse, wie Mobbing, hohe Fehlzeiten sowie ineffektive Arbeitsbesprechungen beibehalten werden?

In Anlehnung an das Buch von Panse/ Stegemann „Kostenfaktor Angst“ einige wirtschaftlich belegt Zahlen: In der Wirtschaft wird der finanzielle Gesamtschaden durch Mobbing, Fehlzeiten, innere Kündigung, Dienst nach Vorschrift allein in Deutschland auf bis zu 260 Milliarden Euro geschätzt. Menschen, die jeden Morgen mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen, sind keine Seltenheit.

Nach Panse & Stegemann entstehen dem Unternehmen bei nur vier unproduktiven Besprechungen im Monat Jahresverluste in Höhe von 244. 800,- €. Bremsende Faktoren: Kampf persönlicher Eitelkeiten, Persönliche Machtdemonstrationen, Innere Kündigungen. Verlust an produktiver Arbeit durch Mobbing: zwischen 15.000,- € und 50.000,- € pro Mitarbeiter.

Nach einer Gallup-Studie (2008) engagieren sich 13% der Arbeitnehmer im Sinne ihres Arbeitgebers. 67% machen Dienst nach Vorschrift und 20% fügen dem Arbeitgeber bewusst Schaden zu. Als Gründe wurden genannt, die Mitarbeiter seien verunsichert, überfordert, perspektivlos und schlecht geführt. Dabei sind die Faktoren des Erfolges für ein Unternehmen eindeutig abhängig von den Mitarbeitern und deren fachlichen, sozialen und kommunikativen Kompetenzen. In allen Bereichen arbeiten Menschen, keine Prinzipien.

Wenn Sie diese Kosten dauerhaft sparen wollen,
sind wir Ihnen gerne behilflich!